Staż w dziale Annual Reporting

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 22.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Masz analityczny umysł i chcesz zobaczyć, jak AI oraz nowoczesne narzędzia IT zmieniają oblicze branży farmaceutycznej? Dołącz do zespołu Annual Reporting w GSK, gdzie Twoim zadaniem będzie nie tylko wsparcie administracyjne procesów rejestracyjnych leków, ale także udział w cyfrowej transformacji naszych danych. Szukamy osób, które nie boją się pracy z dokumentacją regulacyjną (CMC) i chcą rozwijać swoje kompetencje w globalnym, dynamicznym środowisku. Niezależnie od tego, czy studiujesz, czy właśnie obroniłeś dyplom, oferujemy Ci stabilną, minimum roczną współpracę w biurze w Poznaniu. To idealny start dla tych, którzy chcą połączyć wiedzę merytoryczną z praktycznym wykorzystaniem technologii w sektorze Healthcare.

Staż w dziale Annual Reporting

Nr ref.: 88/2/2026/NW/266910/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
  • możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
  • elastyczne godziny odbywania stażu,
  • umowę zlecenie,
  • stawkę godzinową 34 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 37 zł brutto/h,
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
  • możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
  • możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu

Zadania

  • Wsparcie procesów rejestracyjnych: praca z dokumentacją produktową GSK oraz przygotowywanie prostych elementów globalnych dossier (obszar CMC).
  • Zarządzanie danymi: obsługa baz danych regulacyjnych oraz przygotowywanie raportów pod okiem mentorów.
  • Łącznik IT/Biznes: wykorzystanie umiejętności technicznych do usprawniania pracy zespołu w dobie rozwoju AI wewnątrz firmy.
  • Komunikacja: aktywna współpraca z różnymi działami GSK na całym świecie.

Oczekujemy

  • Profil kandydata: Zapraszamy studentów oraz świeżo upieczonych absolwentów kierunków takich jak: Informatyka, Bioinformatyka (mile widziane ze względu na rozwój AI) lub Farmacja, Chemia, Biotechnologia i pokrewne.
  • Dyspozycyjność: Gotowość do podjęcia współpracy na okres 12–18 miesięcy (min. 25h tygodniowo).
  • Języki: Biegła znajomość języka angielskiego (warunek konieczny).
  • Technologie: Sprawna obsługa pakietu MS 365. Dodatkowym atutem będzie zainteresowanie nowymi technologiami i analityką danych.
  • Kompetencje: Precyzja, umiejętność pracy w zespole i silne zacięcie analityczne.

 

Model pracy: Hybrydowy (2–3 dni w biurze w Poznaniu, ul. Grunwaldzka 189) z elastycznym grafikiem.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Hałas w biurze i samolocie? aktywna redukcja hałasu w...

AirPods 5 mają aktywną redukcję hałasu nawet 1,5 raza skuteczniejszą niż w AirPods 4, co wyraźnie ogranicza szum biura typu open space czy silników samolotu. Do tego dochodzi Dźwięk adaptacyjny, który na bieżąco dopasowuje poziom...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...